El Programa de Mentorías -que se inserta en el Foro de Mujeres OLA- tiene como objetivo apoyar y potenciar el desarrollo profesional de mujeres que son parte de las instituciones que integran la organización. Contará con la asesoría de la organización chilena Mujeres Empresarias y tendrá distintas etapas, desde la preparación de la primera generación de mentoras de OLA hasta la ejecución de las mentorías a las que podrán postular las integrantes de los equipos de la red.

Tomando como inspiración el poder de grandes heroínas en la ópera −el coraje de Brunilda en la tetralogía del Anillo wagneriano, el temple de acero de Minnie en La fanciulla del West, la determinación de Carmen y la valentía de Leonora en Fidelio, por mencionar algunas−, Ópera Latinoamérica lanza el primer Programa de Mentorías Foro de Mujeres OLA, que será implementado con la asesoría de Mujeres Empresarias, organización chilena con la que se selló un convenio de colaboración este lunes 3 de marzo.

Dirigida a profesionales que son parte de los equipos de las más de 45 organizaciones que son parte de OLA, la iniciativa será una oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional, además de un espacio para facilitar la conexión entre mujeres de la industria. “Un 52% de las organizaciones de OLA son dirigidas por mujeres y, en la mayoría de los casos, es la primera vez que éstas cuentan con un liderazgo femenino, lo que ha representado una oportunidad para impulsar avances en temas de género. Este Programa de Mentorías tiene un enfoque muy propio de nuestra organización, pues serán las grandes mujeres líderes de los teatros de OLA quienes compartirán sus experiencias y know-how con otras mujeres de la red, fortaleciendo así no sólo las competencias de los equipos sino también el trabajo colaborativo”, comenta Alejandra Martí, directora ejecutiva de Ópera Latinoamérica.

«Un 52% de las organizaciones de OLA son dirigidas por mujeres y, en la mayoría de los casos, es la primera vez que éstas cuentan con un liderazgo femenino, lo que ha representado una oportunidad para impulsar avances en temas de género».

— Alejandra Martí, directora ejecutiva de Ópera Latinoamérica.

El programa, que es una iniciativa del Foro de Mujeres OLA fundado en la Conferencia Anual de Manaos 2023, se implementará con la asesoría de Mujeres Empresarias, una organización chilena que construye y conecta espacios de desarrollo profesional para mujeres en el mundo empresarial. “Apoyarnos es una de las tareas esenciales en el compromiso de abrir nuevos y mejores espacios de desarrollo profesional para las mujeres. Compartir el conocimiento, escucharnos y cuando se pueda, ofrecer soluciones es parte importante para seguir ampliando el impacto de las mujeres en el mundo profesional. Esta alianza entre OLA y Mujeres Empresarias sin duda sumará valor al talento y experiencia de profesionales que impartirán las mentorías y nos permitirá diseñar una metodología efectiva para las guiadas”, comenta Carmen Gloria Larenas, presidenta de Ópera Latinoamérica y directora general del Teatro Municipal de Santiago.

Carmen Gloria Larenas, presidenta de OLA; Alejandra Martí, directora ejecutiva de OLA; Carolina Eterovic, directora de Mujeres Empresarias y Francisca Valdés, directora de Mujeres Empresarias.

El Programa de Mentorías Foro de Mujeres OLA se compone de diferentes etapas. En una primera instancia, entre marzo y mayo, la organización Mujeres Empresarias apoyará con la capacitación, entrenamiento y formación de las mentoras de OLA, por medio de sesiones de trabajo en la que se transmitirán conocimientos, prácticas y estrategias para ejecutar las mentorías.

Luego de esta etapa, se abrirá una convocatoria dirigida a mujeres que trabajan en los teatros, compañías y festivales que son miembros de OLA con sus cuotas al día, que estén en un estadio inicial o medio de su carrera laboral. El proceso de postulación se realizará a fines del mes de junio y las profesionales se podrán inscribir para abordar ámbitos como la dirección de organizaciones culturales, la programación artística y la dirección técnica, la administración y las finanzas, las comunicaciones y el marketing, entre otras aristas del trabajo en teatros e instituciones ligadas al sector.

Una vez entregados los resultados de las postulaciones, durante el segundo semestre de 2025, se desarrollarán las mentorías que consistirán en tres sesiones personalizadas, en las que las mentoras de OLA se encargarán de ayudar y orientar a las guiadas en los aspectos que ella quiera desarrollar.

“En Mujeres Empresarias creemos en el poder transformador de las mentorías como una herramienta clave para acelerar el desarrollo profesional de más mujeres. Esta alianza con OLA nos permite extender nuestro impacto a una industria tan relevante como la cultural, donde es fundamental que más mujeres accedan a espacios de liderazgo. Esperamos que este programa genere un fuerte efecto en red, en el que las guiadas crezcan profesionalmente y que se conviertan en futuras referentes que inspiren a otras”, destaca Francisca Valdés, directora de Mujeres Empresarias.

Con esta alianza, OLA y Mujeres Empresarias refuerzan su compromiso con el balance de género y la generación de oportunidades concretas para visibilizar el talento y liderazgo femenino en el sector cultural.